Tu equipo se mueve.
La IA lo cuida.
Wellit ofrece el servicio completo de bienestar físico para tu empresa — tecnología, acompañamiento y gestión incluidos. Planes adaptados al puesto de trabajo. Sin hardware. Sin vídeos almacenados. RGPD compliant.
¿Qué es Wellit para empresas?
Wellit analiza el movimiento de tus empleados en tiempo real usando la cámara del smartphone. La IA genera planes de ejercicio adaptados automáticamente al puesto de trabajo y corrige la técnica al instante.
RRHH y People disponen de un dashboard con datos de adherencia y prevención, agregados y anónimos.
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Todo lo que Wellit hace por tu equipo
Planes por puesto de trabajo
La IA asigna rutinas específicas según el tipo de actividad laboral. Automático, sin intervención de RRHH.
Corrección biomecánica en tiempo real
La IA detecta micro-errores de postura antes de que generen lesión.
Dashboard corporativo
Adherencia y evolución técnica para toda la plantilla. Datos agregados y anónimos.
Gamificación y recompensas
Retos entre equipos, rankings y premios. Virtuales y físicos. El reconocimiento que genera hábito.
Tarjetas regalo integradas
Los puntos acumulados son canjeables por tarjetas regalo reales a través del servicio integrado en Wellit.
Sin hardware. Sin vídeos.
Solo el smartphone del empleado. Procesamiento local, privacidad total. RGPD compliant.
Wellscore individual y corporativo
Índice de bienestar personalizado por empleado y agrupado por departamento.
Nutrición integrada
Registro de hábitos nutricionales vinculado al plan de ejercicio y al Wellscore.
Wellscore — la salud de tu equipo, en un número.
Cada empleado tiene su Wellscore: un índice de bienestar (0-100) calculado a partir de su adherencia al ejercicio, calidad técnica de sus movimientos y consistencia semanal.
No es un simple contador de pasos. Es una métrica biomecánica objetiva que evoluciona con el entrenamiento.
- Visibilidad individual y agregada — el empleado ve su score, RRHH ve la distribución del equipo
- Alertas de riesgo postural — cuando el score baja o detecta patrones de riesgo
- Benchmark entre departamentos — ¿qué equipo cuida más su salud?
- Base para incentivos — los planes de recompensa pueden vincularse al Wellscore
Datos ilustrativos · La métrica real varía por empleado
El ejercicio que se recompensa, se practica
Convierte el bienestar físico en una experiencia compartida dentro de tu organización.
Retos y rankings entre equipos
Recompensas virtuales acumulables
Tarjetas regalo físicas canjeables
En marcha en menos de una semana
Sin vídeo almacenado. Nunca.
El análisis ocurre localmente en el dispositivo. RGPD compliant.
No es solo tecnología.
Es un servicio completo.
Wellit no te entrega una plataforma y te deja solo. Te ofrecemos un servicio end-to-end: desde la configuración inicial hasta el seguimiento del programa, con soporte dedicado y acompañamiento en la adopción.
Un perfil.
Todos tus centros y servicios.
Wellit permite gestionar múltiples centros, equipos o líneas de servicio desde un único perfil de administración. Cada centro tiene su propia estructura interna, pero el gestor lo ve todo desde un mismo acceso.
Cada nodo tiene su equipo y sus propios usuarios. El gestor lo ve todo.
Lo más habitual antes de implantar Wellit
¿Cómo protege Wellit los datos de los empleados?
Las imágenes se procesan localmente en el dispositivo del empleado. Ningún vídeo se almacena ni transmite a ningún servidor. Solo se transfieren métricas anónimas de movimiento. Wellit es RGPD compliant por diseño, no como política añadida.
¿Cómo funciona el sistema de recompensas?
Los empleados acumulan puntos por actividad y logros técnicos. Son canjeables por recompensas virtuales o por tarjetas regalo físicas a través del servicio integrado en la plataforma.
5€/trabajador/mes. ¿Cuánto cuesta no invertir?
Coste medio por trabajador. En España, los trastornos musculoesqueléticos causan 30 millones de días de baja al año.
Del salario anual cuando hay una baja prolongada. Formación, selección y pérdida de productividad incluidas.
Los empleados con dolor crónico de espalda rinden significativamente menos. Incluso cuando no se dan de baja.
a la semana
1 hora de baja al año
por empleado
La inversión en prevención más barata del mercado. Con datos que lo demuestran.
El bienestar físico de tu equipo tiene solución
Sin costes de implementación. En marcha en menos de una semana.
5€/trabajador/mes · Menos que un café a la semana · Sin hardware adicional